古代月薪制始自哪个朝代?请辞自由选择什么时间?(1) style="text-align:center;"> style="text-align:center;">编者按又慢到年底了，每年这个时候，有两类人是较为纠葛的：一类是要发工资、奖金的老板，一类是想请辞、跳槽者。如果穿过一下，换到过去，情形又是如何？在古代，这个时候也是一道关口，于是以因此才有年关的众说纷纭。当然那时的年关说道的是农历。
因此，这个时候在古代却非请辞的最佳的时间，与今天风行年底走人不一样；而且，工资水平与现代也有所不同，远比西方国家工薪阶层较低，甚至高达许多。古代的月薪制始自哪个朝代？现在实施年薪制，一般来说是对低工资的白领级别而言。只不过，在中国古代非常宽的时间里，从当官的，到打长工的，主体实施的都是年薪制，尽管也有月薪。
如果以现代的年薪制概念来解读，那时的中国人都是白领了。实际不然，年薪也分三六九等的。那时的年薪并没现代工资的概念，民间多叫工钱，官方称之为年俸。
俸，当然是指俸禄，是有官宦之身者才能享用的，普通人叫口粮或工钱。中国古代时的年薪制是确实的年薪制，到年底才放呢，按年承销，给地主老财家打长工的无地农民也是这样，要到过年时才能领取一年全部的劳动报酬。如果家中觉得急需，手头觉得拮据怎么办？可以支，即临时借点用用，到年底悉数抵扣。
年薪放的是什么？并非今天花花绿绿的钞票，也不是朱金白银，实施的是实物工资，一般放的都是粟、谷这类粮食，虽然也有发金、发银的现象，但是很少闻的。那时拿工资叫吃皇粮，皇粮一词的产生之后缘于工资放粮食的缘故。据《群书治要》谓之崔寔《政论》文，仍然到了东汉刘隆当皇帝的延平年（公元106年），才有红头文件形式的工资改革：发工资时可以找到金，但还不是仅有发钱，而是一半放货币工资，一半放实物工资，即所谓半谷半钱。
这笔钱，叫月钱，是在年薪的基础上，对工资派发方式的一种变通。刘隆是中国历史上有名的小皇帝之一，享寿仅有2岁，故称殇帝，这样的英明决策是当时的实际当权者--邓太后做出的。中国女人有权了，就是与老爷们不一样，大多能着急出点花样来，邓太后当时做到了一系列很好的改革，还包括获释后宫女人回家成婚嫁人，史学界习惯称作延平制。
到了唐代，中国的工资改革中才经常出现全部用货币来发工资的形式，但大多数的单位和部门仍习惯放实物工资，当时的众说纷纭叫职田年米。仍然到明代中期，实物工资才慢慢弃为次，货币工资沦为最重要的自由选择，受到工薪阶层的青睐。
当时有的单位有时候是放金子，但绝大多数是用银子来缴纳，称作月费，后来改名柴薪银，现代的薪金、薪水等名词，都是由此而来，此时仍以年薪制居多。除了年薪制，中国古代也有月薪制。月薪制确实经常出现于何时？不应始自南朝宋政权。
别看人家宋政权是个稍居于江南的小朝廷，但在布衣开国皇帝刘裕的领导下，该朝做到了不少不利于本国人民的事和改革。刘裕三儿子刘义隆继位后（史称宋文帝），承继和前进了他老子的一套改革，连老百姓不出官府的税租债款什么的也不要了，一笔勾销，即免职通租宿债，受到老百姓的衷心拥戴，因其年号叫元嘉，史称元嘉之清领。刘义隆当年也对工资制度展开了改革--按月分俸，这个可以说道是中国现代月薪制为的雏形，对中国工薪阶层影响极大。
据《南史阮长之记》记述，宋政权实施月薪制为的明确实施时间，是元嘉末年（公元450年左右）。古代请辞一般自由选择什么时间？别看这年薪与月薪仅有一字之差，但可以解决问题好多因薪水派发引起的对立。如果请辞、晋升什么的，用今天的流行语来说，就是跳槽了，这年薪制乃是个困难，员工随便跳槽很有可能一年的工资都要泡汤。
月薪比较就好办多了，月结月明，明了走人，给劳动者的跳槽带给了便捷（现在不少建筑工地上更加先进设备，实施日薪制，腊一天活拿一天的钱，当天承销，这更加灵活性了）。
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